Este año nos ha tocado vivir experiencias maravillosas que van mucho más allá del bienestar y desarrollo organizacional. Acompañamos a empresas como Newmont Yanacocha, Pluspetrol, Master Drilling, PROSEGUR, ASBANC, entre otras en el desarrollo de un ecosistema de colaboración donde ayudamos a identificar y fortalecer CAPACIDADES, INCENTIVOS Y RECURSOS.

Lo principal de este nuevo año será compartir más y mejor, porque estamos comprometidos con el cambio y la transformación cultural. Agradecemos a todos nuestros clientes y socios por la confianza, permitiendo estos logros…

Te invitamos a acompañarnos en este webinar donde conversaremos acerca de “la transformación como estrategia de cambio”. Contaremos con la participación de Oscar Corcuera CEO de Corcuera Consultores,  Silvia Carrillo Directora Eco Consultores y 4cx Academy y Jonathan Zárate Gerente de Recursos Humanos de Newmont – Yanacocha…

Hace 4 años tomamos la decisión de crear una empresa con el propósito de fortalecer el desempeño organizacional a través de la gestión integrada de personas, equipos y cultura. Este viaje ha representado un universo de aprendizajes y ….

Existen muchos estudios que vinculan la cultura con la motivación humana y, aún más los que encuentran una correlación positiva entre motivación y …

Administrar y mejorar la cultura” es la prioridad en la gestión del talento. Cada año, las empresas gastan en promedio …

Lo hayamos visto por televisión o en vivo, lo de ayer fue una inauguración extraordinaria. Más allá de las emociones que ha ..

Ha llegado el momento de cuestionar la utilidad y uso del clásico ORGANIGRAMA, creado hace 165 años en otro contexto. En esos tiempos de estabilidad se requería orden..

Un estudio que inició la Universidad de Harvard en 1938 y que continuó durante 76 años, buscó la respuesta. Robert Waldinger, el cuarto director del estudio nos indica que…

El Conectigrama, una idea hecha realidad en la práctica a lo largo de mis últimos dos años. En pleno taller de Transformación Cultural, uno de nuestros clientes tenía la necesidad imperiosa de mejorar…