WILDER ALIAGA

Magister en Administración y Negocios. Especialista en gestión del cambio, gobierno de personas, negociación estratégica, coaching y cumplimiento.

Cuenta con estudios de doctorado en Gobierno de Organizaciones y con más de 20 años de experiencia laborando en empresas nacionales e internacionales, desempeñando cargos gerenciales y directivos en sectores de energía, hidrocarburos, telecomunicaciones, infraestructura y servicios.

SERGIO CORCUERA

Psicólogo Educacional y actualmente en formación psicoterapéutica de Psicología Humanista Existencial. Tiene experiencia de trabajo con adolescentes, tanto en evaluaciones psicológicas como en talleres formativos. El conocimiento y aplicación de la psicología del aprendizaje lo está usando activamente en empresas de consultoría para el desarrollo de talento y la generación de programas formativos, train the trainer y desarrollo humano en general. Finalmente, también posee experiencia en procesos de Consejería y Acompañamiento para adolescentes

.

AIDA LIMON

Egresada de diseño industrial de la PUCP. Su formación le ha permitido aplicar metodologías de diseño a la resolución de problemas en diferentes rubros; ha trabajado en proyectos de innovación centrada en las personas con empresas como Financiera Oh, Cálidda, Mibanco, Urbanova, en Prima AFP, CITEmadera e Insitum. Además tiene experiencia en diseño de talleres y material para el aprendizaje. Actualmente forma parte del laboratorio de innovación de Delosi donde se desempeña como diseñadora de servicios y es parte de los agentes de cambio que promueven una cultura de laboratorio en la organización.

JAVIER GODENZI

MSc (c) Innovation Management. Ingeniero Industrial Titulado y especialista en recursos humanos e innovación por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Senior Professional in Human Resources – International (SPHRi) certified by HRCI™ y Human Change Management Professional (HCMP) certified by HUCMI™. Profesional senior con trece años de experiencia en atracción y gestión del talento, gestión del conocimiento y desarrollo organizacional. Docente y consultor en Gestión del Cambio, Employee Experience y emprendedor en metodologías lúdicas de aprendizaje.

ELIZABETH MONTOYA

Licenciada en Psicología y Master en Dirección de RRHH de EAE Business School de España. Especialista en Empleabilidad y Reclutamiento Digital. Cuenta con más de 10 años de experiencia en RRHH en compañías de carácter internacional. Amplia experiencia en selección de personal a nivel internacional que le permite captar al mejor talento a las empresas.

Profesional responsable y comprometida que disfruta de hacer que las cosas sucedan, por sacar a relucir el potencial de las personas y por la transformación digital.

LUIS CORTEZ

Consultor en Comportamiento Organizacional. Senior Coach. Docente. Orientador Familiar. Facilitador en temas de desarrollo personal, liderazgo, trabajo en equipo, desarrollo de competencias directivas, balance entre el trabajo y la familia, y responsabilidad familiar corporativa. Arquitecto, URP. Diplomado en Gobierno de Organizaciones, CAME y UDEP. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, PUCP. Diplomado en Coaching Profesional, PUCP. Coach de Vida, IPO. Coach de Padres, IPO. Máster en Asesoramiento Educativo Familiar, CUV y UCM. Egresado de Maestría en Psicología Organizacional, UNMSM.

JACK BURGA

Ingeniero Químico y administrador de Empresas, especialista en microfinanzas, finanzas rurales y gestión empresarial para las micro y pequeñas empresas.

30 años de experiencia en la mejora de la gestión y acceso de servicios financieros y empresariales para el sector de la pequeñas y microempresas.

Experto en fundraising para organizaciones y fundaciones de desarrollo, mentor de StarUps en su fase de lanzamiento y crecimiento. Su experiencia la ha desarrollado a nivel de América Latina y África en organizaciones internacionales. Con amplia experiencia en la gestión de proyectos de cooperación internacional.

RENATO CANANI

Hombre apasionado por lo que hace, especializado en la Transferencia Didáctica del Aprendizaje (TDA) para equipos, por medio de la gamificación y las metodologías ágiles que le permiten innovar y sorprender al diseñar una experiencia de aprendizaje.

CHARLY CERVERA

Comunicador Social por la Universidad Privada San Martín de Porres. Maestría en Marketing y Gestión Comercial en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC. Experiencia en las áreas de marketing, ejecutivo de cuentas y creatividad publicitaria, prensa y organización de eventos masivos. Especialista en Endomarketing y Clima laboral. Facilitador certificado en dirección de dinámicas de grupo por la empresa Gerza de México. Docente universitario en la Pontificia Universidad Católica del Perú y docente de la Escuela Nacional de Administración Pública ENAP. Diplomado por la AIAE, Asociación Internacional de Aprendizaje Experiencial. Graduado del Programa de Especialización en Customer Experience Desing and Managment, de la Universidad del Pacifico.